他说，最主要的一条，就是建立一个完善的监督机构，监督派驻各企业的机构在为企业服务中有什么违法乱纪行为。目前，在抓试点中，这项工作还可以暂缓一步，但也必须着手进行，通过抓试点，逐渐建立起一套相应的监督机制。我个人认为，这支队伍，是相对独立的，相当于香港廉政公署，由市委书记直接领导，不受任何人左右，这样才能确定它的权威性公正性。
李向东点点头，说：“不错，很有自己的想法，高薪、严惩。”
他说，提高监督的权威性和可执行性，是高薪、严惩的基础。
他说，你可以参照先进国家一些严惩贪污腐败、违法乱纪的作法。
李向东意识到了什么？伸出食指示意他等一等，自己的话还没说完。思考了片刻。他说：“现在看来，你的这套管理办法不仅仅是为了监督派驻企业的机构建立的，它还必须提高到一个新层次。”
他说，香港老板的企业是抓加强大企员工教育的试点，通过这个试点，建立一套高薪、严惩的管理机制，然后，在全部大企中全面铺开运用和推广。
他说，这只是第一个层次，也是你的初衷。
他说，现在，我希望这套管理机制，在大企推广中再不断完善，三五年后，成为一个更成熟更具*作的管理机制，再在全市范围内推广。
李向东问：“明白我的意思吗？”
冯玉如连连点头，说：“明白，完全明白！”
此时，李向东突然有一种歪打正着的感觉，想当初只是不想引起外界关注才没有让冯玉如去负责打击赌球风，现在，让他去抓大企这一块，反而倒找对人了。他鼓励道，大胆探索，大胆实践。冯玉如很明白他这句话的意思，这会儿，李书记不是担心他乱来，而是担心他一朝被蛇咬，十年怕草绳，胆量不够大了。
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