工资待遇上霭青大致查看了一下，会计长这个职称根据企业大小责任不同地域区别，工资从八万起到二十多万。阿克西是个小公司，霭青手下无人统领，唯一可以要求调整的是地域，湾区高物价地区，一般比全国平均高出百分之三十左右。
通尼给出了十一万工资，另外公司负担一半的医疗保险，加上每年百分之三的退休金。
硅谷大部分公司会保百分之八十的医疗，霭青走的是乔治的名下，谷歌连家属都是百分百全保的。那个退休金百分之六最常见啊。小公司这么抠门么？那时在格林多，公司是需要高工资高福利才能和大公司竞争人力资源。
阿克西这么抠门，除了行业特殊就业范围狭窄，还会有什么其他诱因让员工留下来呢？
通尼是做风险投资的，手下那些初创公司和格林多差不多，他应该知道如何能留住人，更何况霭青在阿克西是没有上升空间的，会计长上面是CFO，她是绝对不会替代阿诺的，那么这个起始工资就非常重要了。
霭青很坦诚地和通尼说了自己的想法，通尼和阿诺商量一番，定在十二万五，霭青接受了，约定一个星期之后上班。
“这么快？”乔治有些吃惊，他得知消息的时候已经过了两天，“家里都安排好了？”
霭青没有发短信也没有打电话，就想当面告诉乔治，等他出差回家才通知他，也没了兴奋感，“嗯，我觉得没必要等啊。一是我不用给俩星期辞职报告，二来办公室没我的地方，暂时远程在家工作，一星期去两趟公司看看，拿些资料，存存支票，所以家里没有太大调整。”
“哦，那就好，孩子们需要的时候，你在身边就行。”
霭青点点头，“那肯定。”想了想觉得有些别扭，“从来都在身边的啊。”
反倒是乔治有几天在家里陪着老婆孩子？男人为了事业就没有work-life balance工作生活协调了？给资本家打工这么起劲儿。
霭青哼了一声，不想和乔治争辩，自己挣工资了，想想给自己买点啥奖励一下吧。
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