三天后，刚好是周一，董兆全已经与韩锋和冯伟林交接完毕，董兆全正式走马上任，成了钢厂新一任掌门人。
与此同时，市里关于钢厂人事改革的红头文件也发到了钢厂，文件中对内退人员的年龄和工龄重新进行了明确的界定，并将原来内退人员的补偿条款修改为工资奖金与在岗人员一样，直到正式退休，不少一分。
在这份文件中，把内退的年龄界限更改为厂领导五十五周岁，中层干部及员工五十三周岁，工龄超过三十年，只要符合这两个条件，均无条件内退，特殊技术人才可酌情办理。文件中还将原方案中的一次性买断工龄的条款删除，明确了人事改革完成的时间，整个方案更体现人性化，对内退人员的利益有了更充分的保障。
董兆全先是自己将文件学习了一遍，这才召集厂领导班子成员开会，将文件全文进行了传达，并在会上进行了动员。随后，他又安排人事部门和组织部门在前期工作的基础上，对全厂干部员工队伍的自然情况进行细致排查，准确统计每一个人的年龄和工龄时间，同时，对全厂各单位的岗位设置情况重新进行筛查，并将筛查情况形成调查报告。
董兆全早就听说钢厂的领导班子不和，内部拉帮结派，人际关系错综复杂，他预感到推进人事改革必将困难重重，他独木难支，必须寻求市长的支持，同时在钢厂内寻找新的帮手。
由于初来乍到，董兆全对钢厂的情况又不是很了解，对厂领导班子其他成员更是知之甚少，根本摸不准谁可以依靠，他没有贸然作决定，他决定先观察几天再说。
几天以后，组织部将全厂干部队伍的自然情况统计出来，人事处也将全厂岗位设置情况形成了调查报告，一并报送给了董兆全，董兆全先是认真看了统计表和调查报告，对情况有了一个详细的了解。
可是，人事改革迫在眉睫，不容耽搁，更不容闪失，他不能再等了，他必须尽快寻找到帮手。
经过深思熟虑，更为了让人事改革工作能顺利推进下去，董兆全最终选择了左维忠和欧阳春，因为他们二人是市委组织部考察过的人，又是刚刚提拔的干部，自然可以靠得住。
董兆全决定找新任纪高官左维忠和新任党委副书记欧阳春谈一次话，将话说在明处，以便后续工作的开展。
次日开完早会，董兆全将左维忠和欧阳春叫到了小会议室，笑着请他们坐下，又亲自给他们倒茶。
左维倒没表现出什么，欧阳春却已经有点受宠若惊了。
“厂长，我自己来吧，怎么能让您给我倒茶呢？不合规矩的。”
欧阳春急忙躬身站起，神情紧张地说到。
董兆全微微一笑，说到。
“欧阳总就不要客气啦，我对钢厂的实际情况不熟悉，摸着石头过河，难免会落水，你却是钢厂的老人，我的工作还需要你大力协助呢。”
欧阳春急忙表明态度。
“请厂长放心，我一定会全力以赴配合您的工作，有需要我的地方，您尽管吩咐。”
董兆全见欧阳春站着说话，伸手按住欧阳春的肩膀，将欧阳春按坐在沙发上，然后坐在了旁边的另一个沙发上，看着左维忠和欧阳春说到。
“中国有句老话，叫一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。钢厂的改革还需要两位同舟共济，鼎力相助。不瞒你们说，我以前就知道钢厂的水很深，我对别人不了解，不知道谁会真心拥护改革，所以，我就仰仗你们二位啦，不知道二位愿意不愿意？”
左维忠向来正直不阿，一身正气，见董兆全如此说了，立即开口说到。
“你就放心吧，我老左绝对心无二志，你指哪我打哪。”
欧阳春自然是改革的拥护者，他一直期待着钢厂改革，见董兆才说出体己话，不由产生一种责无旁贷的想法。
“我早就盼着钢厂改革了，我也期盼着钢厂能好，我会竭尽所能，绝无二心，和左书记说的一样，您指哪我打哪。”
董兆全双手轻轻一拍，一脸的高兴。
“好，有你们二位大力协助，我不破楼兰终不回。钢厂的问题很多，有的问题甚至到了积重难返的程度，这是我来这几天了解到的。钢厂后续的改革难度会很大，但办法总比困难多，我很有信心，不知道你们有没有信心？”
左维忠笑着说到。
“改革的目的就是兴利除弊，开弓没有回头箭，我一定全力以赴助您把改革进行到底。”
董兆全满意地点了点头，笑着问欧阳春。
“欧阳总你不用紧张，时间长了你就知道了，我这个人很好相处的，没有那么多弯弯绕，我知道你在原来的班子里并不顺心，你放心，我绝对不是那种人。”
欧阳春急忙笑着说到。
“钢厂确实如您所说，有些问题已经积存多年，早就应该改了，只要厂长有信心，我必有信心，愿效犬马之劳。”
董兆全笑着说到。
“我不要你做什么犬马之劳，你就作我的帮手，不瞒你们，市长给我下了最后通牒，要我在十月底前必须完成人事改革和定岗定编工作，时间紧迫，不容闪失啊。一会儿，组织部的高飞和人事处的唐登奎处长来汇报干部队伍现状和岗位设置调查情况，你们俩也一起听听，以便开展下一步工作。”
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